Le CIRTES (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) organise un colloque intitulé "Le travail en marge de l'emploi", le 16 janvier à Charleroi.

À l’heure où l’Europe connaît une crise sociale et économique majeure, l’emploi subit des menaces multiples : licenciements, flexibilité sans sécurité, déconstruction des statuts... Dans ce contexte où le monde du travail paraît de plus en plus déconstruit et fragmenté, comment analyser les tensions économiques et sociales qui le traversent pour mieux en comprendre les conséquences ? Ce colloque propose, à partir de résultats de recherches empiriques développées au CIRTES, de mieux appréhender certains mécanismes producteurs d’inégalités ou au contraire de développement, pour le marché de l’emploi et les travailleurs. Il s’adresse à tous ceux, scientifiques ou professionnels, qui souhaitent réfléchir aux conditions collectives d’une insertion durable et d’une meilleure qualité de vie au travail.

Un atelier en particulier abordera la thématique intergénérationnelle : "Gestion des âges et vieillissement au travail : Le contact intergénérationnel est-il un atout?". Atoutage participera à cet atelier en tant que discutant de terrain, aux côtés de Donatienne Desmette du CIRTES-UCL et de Dimitri Léonard de l'ULB.
La diversité des âges peut être un atout pour réduire les préjugés à l’égard des travailleurs âgés et soutenir la motivation dans l’emploi tout au long de la carrière. Cet atelier propose, à partir de résultats de recherches menées sur le terrain, d’analyser certains processus impliqués dans la gestion du vieillissement et des âges ainsi que leurs conséquences pour les individus et les organisations. Les conditions favorisant le contact intergénérationnel positif et la qualité de vie au travail seront discutées sur cette base.

Pour connaître le programme complet du colloque ainsi que les informations pratiques cliquez sur ce lien.