Le Centre de Diffusion de la Culture Sanitaire (CDCS) vous invite pour une septième année académique à un cycle de séminaires intitulé : "Penser les vieillesses". 

Rappelons l’argument initial de ce séminaire:

Face au constat selon lequel le vieillissement de la population, de même que le temps de la vieillesse, ne cesse de produire des images paradoxales, des représentations réductrices, d'apparaître comme une menace, tant au plan collectif qu'individuel - à laquelle s'oppose parfois une vision magnifiée de la "vieillesse réussie" -, l'objet du séminaire consiste à explorer, dans une perspective socio-anthropologique, tant les mutations sociales qui en découlent, que les transitions et significations du vieillir en ses diverses figures dans la société contemporaine. Il s'agit ce faisant d'interroger la manière dont la vieillesse est constituée à la fois socialement et culturellement, comme un phénomène problématique, plus encore, comme n'étant pas "bonne à penser".

Le CDCS considére ne pas avoir épuisé la thématique en 7 ans de réflexion étant donné le thème charnière qu'est le vieillissement de la population qui en croise tant d’autres qu’il semble s’auto-alimenter à l’infini. Le CDCS souhaite faire écho aux recherches récentes dans le domaine en invitant des chercheurs prêts à rendre compte de leur travail auprès des acteurs de terrain.

En guise de fil conducteur en 2013-2014 : l’espace et le temps, et plus spécifiquement les diversités de s’y inscrire l’âge avançant. Un fil élastique s’il en est, permettant de convoquer l’histoire, la démographie, la géographie, tout en conjuguant ces approches à une perspective sociologique.

Sous le titre ‘Ici, ailleurs, autrefois, autrement’, le séminaire offre l’occasion de rencontres composites autour de la spécificité – ou non – du vieillir selon la classe sociale, la génération, la culture, le territoire ou l’époque. Curieux et critiques, le CDCS donnera sens à ces thèmes, espérant prolonger les réflexions entamées lors des précédentes sessions.

Chaque séance sera consacrée à la présentation, suivie d'une discussion, par des personnalités du monde scientifique de travaux de recherche ou d'ouvrages récents s'inscrivant dans la perspective exposée ci-dessus. 

Quand: Le programme 2013-2014 compte 6 séances qui se dérouleront d’octobre à mai de 12 à 14 heures 

Où: Institut de Sociologie de l'Université Libre de Bruxelles.

Public: Le séminaire s'adresse aux chercheurs, enseignants, étudiants, ainsi qu'à tout professionnel concerné par ces questions ou citoyen curieux.

Veuillez trouver l'affiche de présentation des différentes interventions en cliquant ICI.

Publication du CRISP "Le vieillissement au travail"

Pour répondre aux coûts engendrés par le vieillissement de la population, plusieurs mesures ont été prises afin de maintenir davantage de travailleurs sur le marché de l’emploi jusqu’à l’âge légal de la pension. Ces mesures ne comportent pas de dispositions visant à améliorer la qualité de vie au travail pour les personnes de plus de 50 ans. Elles se heurtent dès lors à la réalité quotidienne de certaines conditions de travail : est-il fondé de demander aux travailleurs vieillissants de continuer à exercer leur métier jusqu’à l’âge de 65 ans ?

Le présent Courrier hebdomadaire s’appuie sur les résultats de deux enquêtes datant de 2010 : l’enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS), due à Eurofound et portant notamment sur la Belgique, et l’enquête belge sur les forces de travail (LFS), réalisée par Statbel. Sur la base de ces diverses données, P. Vendramin et G. Valenduc dressent le profil statistique des travailleurs belges de plus de 50 ans (par branche d’activité, sexe, taux d’occupation…) et étudient la réalité de leurs conditions de travail (pénibilité, stress, soutien des supérieurs hiérarchiques, perspectives professionnelles…). Ils analysent aussi la perception qu’ont les travailleurs vieillissants de la soutenabilité de leur travail, c’est-à-dire leur sentiment d’être ou non capables d’exécuter les mêmes tâches lorsqu’ils auront 60 ans, et leur volonté de réduire leur temps de travail en fin de carrière.

L’étude pointe les principaux facteurs qui influencent les possibilités de maintien dans l’emploi : la qualité du travail (contenu, environnement, conditions d’emploi, relations sociales), la santé et la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus ou commander la publication, consultez cette page.

Dans le cadre de sa campagne Imag'Aînés, le mouvement social des aînés Enéo lance le 15 septembre un concours photo afin de recueillir l’image que l'on se fait des aînés dans notre société.

La campagne Imag’aînés vise, par des actions locales, des études et des analyses, à démontrer qu’ « être vieux », ce n’est pas être inutile, que la population des aînés n’est pas superflue et que les clichés sont illusoires.

Plus d'information sur le concours à lire ici.
Plus d'information sur le projet Imag'Aînés à lire ici.